skip to main | skip to sidebar

2004/08/25

投資員工知識的回報

公司投資員工訓練,讓員工成為具有知識的專業工作者,之後,員工更有能力替公司帶進營收,公司的投資便有了報酬。

提供員工專業訓練,確實會增加公司的支出,但是投資後所獲得的報酬,卻可能非常可觀。


張貼者: Unknown 於 星期三, 8月 25, 2004

沒有留言:

張貼留言

較新的文章 較舊的文章 首頁
訂閱: 張貼留言 (Atom)

:::e l a i n e:::閱讀筆記

南 南 風 剪 報 中 心

:::e l a i n e:::閱讀筆記

南 南 風 剪 報 中 心

網誌存檔

  • ►  2006 (1)
    • ►  10/15 - 10/22 (1)
  • ►  2005 (5)
    • ►  09/25 - 10/02 (1)
    • ►  03/27 - 04/03 (1)
    • ►  02/27 - 03/06 (1)
    • ►  02/20 - 02/27 (1)
    • ►  01/02 - 01/09 (1)
  • ▼  2004 (34)
    • ►  12/19 - 12/26 (3)
    • ►  12/12 - 12/19 (1)
    • ►  11/28 - 12/05 (1)
    • ►  11/14 - 11/21 (1)
    • ►  11/07 - 11/14 (2)
    • ►  10/31 - 11/07 (2)
    • ►  10/03 - 10/10 (3)
    • ►  09/12 - 09/19 (3)
    • ►  08/29 - 09/05 (4)
    • ▼  08/22 - 08/29 (14)
      • 掌握轉型的契機
      • 馬英九 林志玲 「無害小白兔」當紅
      • 慧眼識專才
      • 從情境中實踐學習
      • 文化經濟學
      • 用「隱性知識」組裝無形資產
      • 麥肯錫7S管理模型研究
      • 松下幸之助:水壩式經營法
      • π型人
      • 投資員工知識的回報
      • 高目標的後遺症
      • 使用者優先 網路搜尋引擎Google的求勝策略
      • 提倡有靈魂的知識經濟
      • 品牌 從整合行銷傳播開始(上)

關於我自己

Unknown
檢視我的完整簡介